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Baustein 2: Organisation und Verantwortlichkeiten festlegen
Es fallen verschiedene Aufgaben an, mit denen Sie geeignete Mitarbeiter betrauen sollten. In kleineren Organisationen kann dies ein einzelner Mitarbeiter als Energiemanager übernehmen, der bei Bedarf auf weitere Kollegen zur Unterstützung zurückgreifen darf. In größeren Unternehmen ist der Aufbau eines Energieteams sinnvoll, das den Aufbau und die Durchführung des Energiemanagements begleitet. In das Team können Mitarbeiter verschiedener Abteilungen berufen werden.
Beispiele für anfallende Aufgaben im Energiemanagement:
- Erfassung und Analyse des Energieverbauchs
- Planung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
- Dokumentation der Ergebnisse
Gemeinsam mit dem Energiemanager oder dem Energieteam klären Sie nun die notwendigen künftigen Entscheidungsbefugnisse, legen Budgets fest und planen den Zeitaufwand für die Tätigkeiten im Rahmen des Energiemanagements. Unter Umständen ist es notwendig, einzelne Mitarbeiter zusätzlich zu qualifizieren, zum Beispiel über Fortbildungen, oder einen Energieberater hinzuzuziehen.